Blog
Voel je je slachtoffer? Dat máákt je nog geen slachtoffer
In een tijd waarin persoonlijke ervaringen en emoties steeds meer het publieke debat bepalen, stelt Ariane van Heijningen een kritische vraag: maakt het voelen als een slachtoffer je ook daadwerkelijk tot slachtoffer? In dit opiniestuk, oorspronkelijk verschenen in...
De grootste crisis van Nederland: de perceptiecrisis
“Ik geloof mijn eigen ogen niet,” zeggen we wel eens. Maar misschien moeten we vaker zeggen: “Ik geloof mijn eigen gedachten niet.” Want daar zit precies de kern van wat Kwennie Cheng de perceptiecrisis noemt: we zijn zo overtuigd van onze eigen gedachten, dat we...
Hoe je met kritisch denken 40x meer bereikt dan met je eigen ideeën geloven
We bewonderen vaak de daadkracht van succesvolle leiders. Die zijn resoluut, scherpzinnig, zeker van hun zaak. Denken we. Verrassend genoeg laat onderzoek iets heel anders zien. De meest effectieve leiders? Die nemen hun tijd, staan open voor twijfel, en weten dat ze...
Wil jij vooral een IKEA-coach of een OER-coach zijn?
Herken je dit? Een coachee stelt een vraag die simpel lijkt – een kwestie van een paar praktische tips. Maar hoe verder je het gesprek in duikt, hoe meer het voelt alsof je aan de oppervlakte blijft hangen. Wat ze echt nodig hebben, lijkt iets anders te zijn. De...
Leuke én effectieve vergaderingen: ze bestaan!
Vergaderingen. Ze zijn niet ieders favoriete moment van de werkweek. Toch hebben ze een immense potentie om richting en energie te geven aan je team. Hoe zorg je dat vergaderingen niet vervallen in oeverloze discussies? Hoe vermijd je dat iedereen na een uur nóg meer...
Een écht goed coachgesprek? Vermijd de hoe-vraag!
Veel coaches zijn opgevoed met het idee dat een begeleidingstraject begint met een heldere, doelgerichte vraag van de coachee. Bij voorkeur een hoe-vraag: Hoe maak ik meer tijd vrij voor mijn kinderen? of Hoe krijg ik mijn team mee? Het klinkt als een effectieve...
Confronteren zonder conflict – voor leiders
en zelfs zó dat de ander er méér van wil! Er zijn van die momenten. Weer is je collega de afspraak niet nagekomen. Weer die toon in dat overleg. Je tolerantieniveau daalt, je voelt het al aan je stijgende hartslag en... daar is-ie dan, die confrontatiedrang. "Nu moet...
Confronteren zonder conflict – voor coaches
en zelfs zó dat de ander er méér van wil! Er zijn van die momenten. Je cliënt vertelt opnieuw over die knagende situatie op werk, over de keer op keer mislukte pogingen om verandering in gang te zetten. En je voelt het. Dit is een moment voor confrontatie. Maar...








