Over mij
Keynotespeaker. Trainer. Coach.
Moeder. Echtgenote.
Ondernemer.
Ik stel rake vragen aan iedereen die durft te denken: van boardroomdilemma’s tot persoonlijke vraagstukken.
Ik ben in 1973 geboren, in het Westlandse dorp Monster, als dochter van een huisarts en een plastisch chirurg en als zus van een oudere broer. Als jong kind sloop ik al de wachtkamer van mijn moeders huisartsenpraktijk in om daar te luisteren naar het gebabbel van patiënten en hun hier en daar een rake vraag te stellen, vanuit mijn verwondering over en nieuwsgierigheid naar het leven.
Na mijn middelbare school heb ik me geschoold als theaterdocent, cultuurwetenschapper, systemisch adviseur, filosofisch practicus en socratisch gespreksleider. Vanuit al deze achtergronden heb ik steeds meer kennis opgedaan over het menselijke denken en doen.
De eerste twintig jaar van mijn carrière werkte ik in de culturele sector, onder andere als MT-lid en toezichthouder bij diverse culturele instellingen. Door de jaren heen kreeg ik een steeds grotere liefde voor ingewikkelde samenwerkingsvraagstukken en de rol van het goede gesprek hierin. Vanuit die interesse richtte ik in 2017 Denkplaats op – bureau voor praktische filosofie en systemische interventies.
Ik heb gekozen voor het oprichten van Denkplaats, omdat ik vanuit een herkenbaar en helder profiel wil werken. Er zijn verschillende bureaus die zich met training en coaching bezighouden. Maar er zijn er niet veel die werken vanuit de praktische filosofie: het zoeken naar wijsheid in complexe problemen. En nog minder bureaus werken vanuit de combinatie tussen praktische filosofie, systeemdenken, helderheid, scherpte, resultaatgerichtheid en humor.
In november 2024 verscheen mijn boek Goedbedoeld moeilijk maken – hét boek voor coaches en iedereen die levensveranderende gesprekken wil voeren bij uitgeverij Boom.
Binnen enkele weken was het toe aan een tweede druk, inmiddels zijn er duizenden verkocht. Het boek is genomineerd voor Managementboek van het Jaar 2025.
Ik geloof dat ieder mens zijn eigen beste adviseur is of kan worden. Weten wat je te doen staat, vanuit je eigen drijfveren, is de sleutel tot de beste versie van jouw leven.
Samenwerkingspartners
Denkplaats ben ik — maar soms sta ik niet zelf voor de groep. Voor specifieke trajecten of wanneer ik niet beschikbaar ben, kunnen Rose-Anne of Liesbeth met je aan de slag. Zij zijn ervaren vakvrouwen die ik niet alleen volledig vertrouw, maar die mij ook dagelijks inspireren. Dat betekent: dezelfde aanpak, dezelfde kwaliteit, mijn garantie.
Zo blijf je altijd verzekerd van een Denkplaats-ervaring — ook als die niet door mij persoonlijk wordt verzorgd.
Rose-Anne Dotinga
Praktisch filosoof, veranderkundige, socratisch coach en trainer
“Een jaar of vijf geleden kwam ik bij Ariane om haar training te volgen. Verward en vol energie ging ik naar huis. We hadden een helder-denken-gesprek gevoerd met een van de deelnemers. Zijn onderzoeksvraag was: Wil ik een hond? Wat een simpele vraag!, betrapte ik mijzelf op die gedachte. Ik zat volledig te luisteren vanuit mijn oplossingsgerichte perspectief, die ik vanuit de TU Delft heb meegekregen. Het gesprek eindigde niet met een antwoord of oplossing, maar met een vraag. Een vraag die er voor hem nog veel meer toe deed dan een ‘simpel’ antwoord op zijn dilemma. Dit was nieuw en tegelijk zó logisch! Op dat moment heb ik de keuze gemaakt mij als professioneel helder denker te ontwikkelen. Dus wees gewaarschuwd, helder denken is aanstekelijk!
Rose-Anne is praktisch filosoof, gedragsontwerper en trainer. Met haar aanstekelijke energie en originele invalshoek brengt ze mensen in beweging. Helderheid, creativiteit en hands-on mentaliteit triggeren is haar kracht. Voor Denkplaats begeleidt ze helder-denken-gesprekken en Goedbedoeld-moeilijk-maken trainingen.
Liesbeth Remmers
Socratisch coach, systemisch begeleider en trainer
Vanaf mijn eerste opleiding Socratisch Coachen in 2022 was ik verkocht. In gesprekken met Ariane werd ik steeds opnieuw geraakt door wat er zichtbaar werd in mensen en tussen mensen. Tot zij me vroeg: “Waardoor word je nu zo geraakt?” “Door de kracht van de methode,” zei ik. “Of door jouw aanwezigheid en bewustzijn?”
En toen wist ik het niet meer. Liefdevol werd ik geconfronteerd met een hardnekkig denkpatroon: Als iets werkte, zocht ik de verklaring buiten mezelf. Ik kon niet anders dan onder ogen te zien dat degene die de methode toepast, ìk dus, daar ook goed mee om moet kunnen gaan om deze te laten werken. Een instant groeispurt. Mijn aanwezigheid en bewustzijn werden mijn eerste richtingaanwijzer. En vanaf dat moment was het klip en klaar: hier wil ik meer van!
Opgeleid als gezondheidswetenschapper leerde ik de complexiteit van gedrag en gezondheid kennen. In mijn loopbaan in de publieke gezondheid en het gemeentelijk domein verschoof ik steeds meer naar het begeleiden van complexe samenwerkingen. De rode draad daarin is dat samenwerking, net als gezondheid, nooit op zichzelf staat. Juist in het bewust worden van context en de patronen die daarin meespelen, ontstaan sleutels voor beweging en verbetering.
Ik werk graag met mensen en teams die midden in complexe opgaven staan, waar het schuurt of vastloopt, en voorbij bekende patronen willen groeien.