Training voor gespreksleiders Aan de slag als gespreksleider dialoog & ethiek
Samen met Ingrid Geerts - DENKEN EN DOEN verzorgt DENKPLAATS een training waarin je als gespreksleider leert ethische reflectie tot vaste praktijk te maken in jouw organisatie. Ethische reflectie vraagt een ander type gesprek (dialoog) dan men doorgaans gewend is met elkaar te voeren. Goed getrainde gespreksleiders zijn hiervoor onontbeerlijk.
Het gereedschap om een dialoog te begeleiden wordt in deze vierdaagse training aangereikt. Je leert wat een 'dialogische houding' is, wat de opbouw is van een dialoog over een ethische vraag, hoe je verschillende soorten gespreksvormen herkent en wanneer je ze moet inzetten.
Na de training ben je in staat om
De training bestaat uit een tweedaagse training en twee afzonderlijke trainingsdagen, die zo gepland worden dat er tussentijds door de deelnemers in de praktijk geoefend kan worden.
Deze eerste dag staat het eigen maken van de dialogische houding centraal. Aan het einde van deze eerste dag hebben deelnemers vooral geoefend met ‘schoon luisteren’, ‘oordeel opschorten’ en jezelf als instrument inbrengen als gespreksleider.
Aan het einde van deze dag hebben deelnemers ervaren en geoefend hoe een dialoog over een ethische vraag in de basis is opgebouwd en hoe deze zodanig te begeleiden dat denkpatronen worden uitgedaagd en gezamenlijke wijsheid ontstaat.
Tijdens dag drie reflecterern we op de ervaringen die deelnemerrs in de praktijk opgedaan hebben met het begeleiden van dialoog over een ethische vraag. Daarnaast oefenen deelnemers het begeleiden van een 'nieuwe' gespreksvorm. Tenslotte zoomen we in op het doen van een intake en de voorbereiding van een gesprek.
Dag vier staat in het teken van het verder oefenen van verschillende gespreksvormen en reflectie op de plek en betekenis van groepsgesprekken over ethische vragen binnen de eigen organisatie.
Je ontvangt ter plekke een reader met achtergrondinformatie. Daarnaast krijg je suggesties voor verdiepende literatuur die aansluit bij de behandelde onderwerpen.
Data worden in overleg vastgesteld
Neem contact op om samen een offerte op maat op te stellen.
De training kan worden gegeven op locatie van de organisatie. Maar het kan de voorkeur hebben te kiezen voor een externe locatie, om letterlijk en figuurlijk meer afstand te nemen van de dagelijkse praktijk. Kosten voor de gebruikte locatie zijn voor rekening van de organisatie.
De groepsgrootte is 10 tot 12 personen
We gaan er van uit dat deelnemers over de basisvaardigheden beschikken, die het faciliteren van een groep vraagt.
Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we wat DENKPLAATS en Ingrid Geerts - DENKEN EN DOEN voor jou als organisatie zouden kunnen betekenen. Het kennismakingsgesprek is kosteloos en vrijblijvend.
Nieuwsgierig naar wat deze training voor jou kan betekenen? Neem dan contact op met Ariane of Ingrid om dit vrijblijvend te bespreken.
Ja, ik wil graag informatieDeze training wordt verzorgd samen met Ingrid Geerts, Denken en Doen. Bezoek de website voor meer informatie over Ingrid Geerts
DENKPLAATS begeleidt jou in het denkonderzoek. Scherpt aan zonder oordeel. Het gedachtengoed is van de klant. DENKPLAATS neemt niet over, maar daagt uit.
DENKPLAATS staat nieuwsgierig in het leven. Treedt jou met nieuwsgierigheid tegemoet. Wil weten wat je denkt. En wil naar de kern van de zaak. En vraagt dus altijd door.
DENKPLAATS is helder. In communicatie, in prijs, in vormgeving en in afspraken. Omdat denkwerk lastig genoeg kan zijn, moeten de randvoorwaarden glashelder zijn.
DENKPLAATS houdt van scherpe humor en lacht veel. Humor schept ruimte, maakt speelsheid in het soms zware denkproces mogelijk.
Aan het einde van het traject met DENKPLAATS heb je minstens één vraag gesteld die je (jezelf) nooit eerder gesteld hebt.
